Offre d'emploi : Préparateur de commandes - Secteur du sport et du loisir

SDIL appartient au groupe Frasers qui est une enseigne multimarque mondiale. SDIL est l’entrepôt logistique des magasins Sportsdirect qui proposent des articles de grandes marques dans le domaine du sport, des loisirs, des jeux ainsi que du luxe.

SDIL possède deux entrepôt en Belgique sur les régions de Saintes et Nivelles

SDIL met l’humain au cœur de ses valeurs.

Pour SDIL, nous cherchons des personnes polyvalentes et flexibles qui aideront à la réussite de l'entreprise

Peu importe d'où vous venez ! Ce qui nous intéresse, c'est de savoir où vous pouvez nous mener.

En travaillant chez SDIL vous deviendrez un maillon important de l’approvisionnement en marchandises des magasins du groupe à travers toute l’Europe.

Les magasins comptent sur vous afin d’être toujours bien achalandés

Vos tâches seront variées et iront, entre autres, de la préparation de commandes à l’étiquetage, en passant par le chargement et déchargement des camions

En tant que préparateur de commande:

Dans le secteur la logistique et chez SDIL en particulier, flexibilité et adaptabilité sont essentielles et vont être sollicitées régulièrement. En effet vous serez amené à :

• Travailler sur des sites différents pendant la même semaine
• Travailler dans des shifts différents pendant la même semaine
• Être appelé en renfort, et ce parfois en dernière minutes, ou annulation de planning
• Changer d’activité en cours de Shift

• Vous êtes flexible pour travailler sur les 3 pauses et également pour une pause de jour 8h-16h
• Vous savez vous rendre de façon autonome sur les deux entrepôts situés à Nivelles et Saintes (Obligatoire)
• Vous êtes un élément fiable, rigoureux et méticuleux
• Vous êtes dynamique et êtes attentif à votre condition physique
• Performance, responsabilités, sécurité sont des mots qui vous parlent

• Une mission intérim de longue durée dans une entreprise logistique reconnue. :
• Un salaire de 14.5190€ brut/h pendant 30 jours et ensuite 15.1945€ brut/h
• Des chèques repas
• Des primes de pauses
• Une intervention dans les frais de déplacements via l'abonnement social (équivalent à une prise en charge de 60% de l'aller)