Le plus gros Employeur de Bruxelles
Description du poste :
L'environnement IT de la STIB, et en particulier l'environnement ERP, est en pleine métamorphose. Les modifications architecturales et technologiques se succèdent à un rythme effréné: évolution vers S/4 Hana, évolution vers le cloud, implémentation de SAP Success Factors, de SAP Ariba, SAP Concur, SAP OpenText, transformation du modèle de sourcing,etc.
Nous sommes à la recherche d'un.e architecte expérimenté.e qui nous accompagnera dans cette transition.
Vous contribuerez à établir et roadmap ambitieux et innovant. À cet effet, vous entrerez en contact avec différents domaines fonctionnels de la STIB, l'architecture et les aspects techniques des applications ainsi qu'avec des partenaires externes et vous contribuerez à notre vaste programme de transformation SAP « Magellan ».
Que faites-vous précisément?
* En collaboration avec les business experts, vous inventoriez les besoins fonctionnels. Sur cette base, vous concevez la meilleure solution technique et conviviale, en tenant compte du budget prévu. Vous surveillez la qualité de la réalisation et faites rapport sur l'évolution du projet aux différentes parties prenantes.
* Vous supervisez les projets de développements SAP HR.
* Vous assurez le développement et la maintenance d'applications dans votre portefeuille.
Description du profil :
• Vous avez de l'expérience dans le pilotage fonctionnel ou hiérarchique de collaborateurs de projet.
* Vous avez de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants: SAP HR (soft & hard HR), SAP Successfactors, SAP Fiori, SAP OpenText, SAP S/4Hana, SAP Qualtrix, Service Now.
* Vous disposez de bonnes aptitudes en communication, vis-à-vis de profils tant techniques que non-techniques, ce qui vous permet de communiquer clairement, même concernant des sujets complexes.
* Vous êtes capable d'assurer une bonne organisation et structure.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
L'environnement IT de la STIB, et en particulier l'environnement ERP, est en pleine métamorphose. Les modifications architecturales et technologiques se succèdent à un rythme effréné: évolution vers S/4 Hana, évolution vers le cloud, implémentation de SAP Success Factors, de SAP Ariba, SAP Concur, SAP OpenText, transformation du modèle de sourcing,etc.
Nous sommes à la recherche d'un.e architecte expérimenté.e qui nous accompagnera dans cette transition.
Vous contribuerez à établir et roadmap ambitieux et innovant. À cet effet, vous entrerez en contact avec différents domaines fonctionnels de la STIB, l'architecture et les aspects techniques des applications ainsi qu'avec des partenaires externes et vous contribuerez à notre vaste programme de transformation SAP « Magellan ».
Que faites-vous précisément?
* En collaboration avec les business experts, vous inventoriez les besoins fonctionnels. Sur cette base, vous concevez la meilleure solution technique et conviviale, en tenant compte du budget prévu. Vous surveillez la qualité de la réalisation et faites rapport sur l'évolution du projet aux différentes parties prenantes.
* Vous supervisez les projets de développements SAP HR.
* Vous assurez le développement et la maintenance d'applications dans votre portefeuille.
Description du profil :
• Vous avez de l'expérience dans le pilotage fonctionnel ou hiérarchique de collaborateurs de projet.
* Vous avez de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants: SAP HR (soft & hard HR), SAP Successfactors, SAP Fiori, SAP OpenText, SAP S/4Hana, SAP Qualtrix, Service Now.
* Vous disposez de bonnes aptitudes en communication, vis-à-vis de profils tant techniques que non-techniques, ce qui vous permet de communiquer clairement, même concernant des sujets complexes.
* Vous êtes capable d'assurer une bonne organisation et structure.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations. À nos fournisseurs également, et à nos autres collaborateurs
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable. En unissant les connaissances et les compétences de chacun, nous pouvons atteindre les objectifs
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
Postulez à l’offre: SAP Architect Succesfactors
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