Le plus gros Employeur de Bruxelles
Description du poste :
En tant que Corporate Information Manager, vous vous assurez du développement transversal et de l'implémentation de la politique de gestion de l'information STIB. Vous animez l'Information Governance Board (IGB) qui a pour but de valider et de déployer une gouvernance globale STIB en la matière. Vous en êtes la force motrice et la personne de référence. Vous faites des propositions de développement et d'amélioration sur les plans stratégiques, tactiques et opérationnels. Vous gérez l'équipe de l'Information Office. Vous êtes membre de l'entité General Staff et vous rapportez à son Head Of.
Votre fonction plus en détail :
* Vous définissez, maintenez à jour et faites valider les différents aspects de la gouvernance de l'information. Vous développez et consolidez cette gouvernance en vous basant sur les bonnes pratiques et les expériences positives remontant du terrain. Vous veillez à la bonne application de cette gouvernance.
* Vous concevez la stratégie d'entreprise en matière de gestion de l'information. Vous jouez un rôle de premier plan dans l'amélioration continue de la maturité de celle-ci (sensibilisation, formations, coaching, events …).
* Vous animez la communauté des experts locaux et vous vous assurez de l'application transversale de la stratégie.
* Vous rapportez, consolidez et analysez les informations collectées dans l'entreprise et à l'extérieur. Vous en tirez des enseignements utiles et vous les présentez à différents comités (ExCom, Management Comités, …).
* Vous endossez le rôle de référence reconnue de la société en matière de gestion de l'information. Vous identifiez les situations problématiques et implémentez des solutions pragmatiques. Vous prioritisez les besoins. Vous représentez la voix STIB auprès des stakeholders (internes et externes) et vous sensibilisez l'ensemble des collèges à la matière.
* Vous gérez une équipe de 3 personnes.
* Vous assurez le lien avec les stakeholders internes et externes impactés par la gestion de l'information.
Description du profil :
• Vous disposez d'un Master et d'une expérience professionnelle dans une matière proche (Qualité, ...).
* Vous avez une bonne connaissance en gestion de l'information (principes, cadres de référence, outils de gestion documentaire : SharePoint, O365, …) et des connaissances générales relatives aux Transports Publics.
* Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales ainsi qu'une connaissance de l'anglais.
* Vos qualités personnelles : change management, capacité à fédérer et convaincre, stakeholder management, leadership orienté résultats, communication, orientation stratégique (long-terme), esprit critique, rigueur.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
En tant que Corporate Information Manager, vous vous assurez du développement transversal et de l'implémentation de la politique de gestion de l'information STIB. Vous animez l'Information Governance Board (IGB) qui a pour but de valider et de déployer une gouvernance globale STIB en la matière. Vous en êtes la force motrice et la personne de référence. Vous faites des propositions de développement et d'amélioration sur les plans stratégiques, tactiques et opérationnels. Vous gérez l'équipe de l'Information Office. Vous êtes membre de l'entité General Staff et vous rapportez à son Head Of.
Votre fonction plus en détail :
* Vous définissez, maintenez à jour et faites valider les différents aspects de la gouvernance de l'information. Vous développez et consolidez cette gouvernance en vous basant sur les bonnes pratiques et les expériences positives remontant du terrain. Vous veillez à la bonne application de cette gouvernance.
* Vous concevez la stratégie d'entreprise en matière de gestion de l'information. Vous jouez un rôle de premier plan dans l'amélioration continue de la maturité de celle-ci (sensibilisation, formations, coaching, events …).
* Vous animez la communauté des experts locaux et vous vous assurez de l'application transversale de la stratégie.
* Vous rapportez, consolidez et analysez les informations collectées dans l'entreprise et à l'extérieur. Vous en tirez des enseignements utiles et vous les présentez à différents comités (ExCom, Management Comités, …).
* Vous endossez le rôle de référence reconnue de la société en matière de gestion de l'information. Vous identifiez les situations problématiques et implémentez des solutions pragmatiques. Vous prioritisez les besoins. Vous représentez la voix STIB auprès des stakeholders (internes et externes) et vous sensibilisez l'ensemble des collèges à la matière.
* Vous gérez une équipe de 3 personnes.
* Vous assurez le lien avec les stakeholders internes et externes impactés par la gestion de l'information.
Description du profil :
• Vous disposez d'un Master et d'une expérience professionnelle dans une matière proche (Qualité, ...).
* Vous avez une bonne connaissance en gestion de l'information (principes, cadres de référence, outils de gestion documentaire : SharePoint, O365, …) et des connaissances générales relatives aux Transports Publics.
* Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales ainsi qu'une connaissance de l'anglais.
* Vos qualités personnelles : change management, capacité à fédérer et convaincre, stakeholder management, leadership orienté résultats, communication, orientation stratégique (long-terme), esprit critique, rigueur.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations. À nos fournisseurs également, et à nos autres collaborateurs
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable. En unissant les connaissances et les compétences de chacun, nous pouvons atteindre les objectifs
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Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
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