Délégué(e) technico-commercial(e)

Pour un de nos clients, nous recherchons un délégué technico-commercial pour le Sud de la Province de Liège - Verviers

Vos tâches seront les suivantes: 

• Participer à la réalisation des objectifs fixés (chiffre d’affaires, marge, acquisition de nouveaux clients, …),
• Visiter de façon régulière les clients et faire de la prospection active afin de développer vos ventes,
• Etablir un rapport, feed back pour chaque visite effectuée en clientèle afin d’alimenter le CRM et les informations de marché,
• Rédiger les offres de prix clients,
• Mettre en avant les promotions lors des visites en clientèle,
• Conseiller vos clients afin de leur proposer le produit le mieux adapté à leurs besoins tout en respectant au maximum les gammes de produits mises en avant par le client,
• Se tenir informé des nouveautés au niveau de la gamme de produits commercialisée, des actions commerciales en cours, ses fournisseurs, ses concurrents,…
• Respecter les procédures en vigueur.
• S’assurer que l’ensemble de ses actions sont conformes aux bonnes pratiques commerciales et à la législation en vigueur. En cas de doute, il en informera immédiatement sa direction.

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure ou bénéficiez d’une expérience équivalente,
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en tant que commercial dans le commerce de détail, les produits techniques ou tout autre secteur pertinent. (détaillant ou grossiste),
• Votre orientation résultats fait de vous une référence dans votre environnement actuel,
• Vous n’avez de répit que lorsque vous avez atteint vos objectifs commerciaux,
• Vous entretenez un réseau relationnel professionnel dans votre zone de responsabilité,
• Vous réfléchissez de manière pragmatique et trouvez des solutions simples et rapides pour vos clients,
• Vous combinez la satisfaction du client et la performance commerciale,
• Positif et constructif, vous pouvez vous prévaloir d’expériences positives

• Une fonction clé et diversifiée au sein d’une PME appartenant à une holding en croissance constante.
• Un employeur à taille humaine prônant les valeurs suivantes : respect, éthique, performance, compétence et esprit d’équipe.
• Une réelle autonomie au quotidien et une participation active à la performance de l’entreprise.
• Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences, constitué d’une partie variable sur base de vos résultats,
• Un contrat à durée indéterminée.0