Recruitment Officer
- Employeur
- STIB-MIVB
- Lieu
- Bruxelles/Brussels
- Salaire
- To define
- Date de clôture
- 2 juil. 2023
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- Fonction
- RH / Training / Formation, Recrutement et sélection, RH / training / formation - général
- Secteur
- Administration / ASBL, Services Publics
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
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Description du poste :
Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !
Concrètement :
*Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement. Ceci comprend : La récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business et la proposition salariale.
* Vous assurez la présélection des candidatures : déterminer les critères, rédiger les annonces et analyser les candidatures
* Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection
* Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports)
*Vous procédez à de la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place »
* Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement
* Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, …) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.)
* Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords
Description du profil :
• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine
* Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire
* Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement
* Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation
* Vous avez de bonnes connaissances en MS Office
* Vous êtes doté d'un sens aigu de déontologie, de rigueur, d'objectivité, de flexibilité et d'empathie.
* Vous êtes capable de travailler en équipe, mais également de manière autonome, tout en ayant de bonnes relations humaines
* Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral)
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !
Concrètement :
*Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement. Ceci comprend : La récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business et la proposition salariale.
* Vous assurez la présélection des candidatures : déterminer les critères, rédiger les annonces et analyser les candidatures
* Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection
* Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports)
*Vous procédez à de la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place »
* Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement
* Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, …) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.)
* Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords
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• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine
* Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire
* Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement
* Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation
* Vous avez de bonnes connaissances en MS Office
* Vous êtes doté d'un sens aigu de déontologie, de rigueur, d'objectivité, de flexibilité et d'empathie.
* Vous êtes capable de travailler en équipe, mais également de manière autonome, tout en ayant de bonnes relations humaines
* Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral)
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* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
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